Recrutement des Bénévoles et Cadres

Devenez Membre Opérant !

Notre éthique

Le moteur du bénévolat est le désir de donner, de partager et de s’entraider. En apportant leur aide, les bénévoles offrent leurs talents, leurs forces et leur temps libre, tout en acquérant de nouvelles connaissances qui leur seront utiles dans leur vie personnelle ou professionnelle. Afin que cet échange ait lieu dans la confiance et le respect mutuel, l’AVR se soumet à ces quelques principes de collaboration avec ses bénévoles :

  • L’activité bénévole doit toujours être un plaisir

  • Chacun peut à la fois donner et s’enrichir des autres dans sa mission

  • Chacun s’emploie à mieux connaitre ses attentes, ses limites et à les exprimer

  • Le temps passé à l’exercice d’une mission ne peut excéder 6hrs par semaine sauf exception

L’activité bénévole au sein de l'AVR est reconnue par la signature d’une convention d’engagement et par la remise d’une attestation. Elle assure également l’accompagnement et la formation du bénévole, et l'indemnise conformément au règlement ci-contre.

Règlement_Remboursement_Frais.pdf

Votre candidature

Pour assurer son fonctionnement, l’AVR priorise les candidatures de bénévoles déjà adhérents d'un de ses membres mais sans toutefois faire subir aux associations une aspiration sauvage de leurs ressources humaines. C’est pourquoi l’AVR leur laisse le choix de balancer vers leur envie de contribuer à l’effort solidaire pour le développement cantonal ou bien vers la nécessité de préserver leurs ressources.

L’AVR s’engage donc à transmettre directement aux représentants des comités vaudois tout nouvel appel à candidature, et à les informer de toute nouvelle candidature spontanée d'un de leurs adhérents. Si un(e) candidat(e) n’est adhérent(e) d’aucun membre de l’AVR, il/elle doit justifier d’une expertise certifiée et reconnue pour un poste spécifique.

Dress-code du membre opérant

Postes à pourvoir

L'AVR a besoin de nombreux bénévoles pour organiser ses activités dans les domaines de compétences centrées sur le sportif, le festif ou l'administratif. L'organigramme ci-contre vous indique quels sont les postes restant à pourvoir. Pour plus de détails sur certains cahiers des charges, vous en trouverez dans nos ressources. Si vous êtes intéressé(e) par un poste, signez et envoyez-nous la convention d'engagement ci-contre, et discutons-en !

Qui_Fait_Quoi.pdf
Nouvelle_Convention.pdf

Emploi des Cadres

La Direction Technique est l'organe de développement de l'AVR. Sa mission est de soutenir et de conseiller les membres, et de créer de nouvelles structures d'accueil des pratiquants prioritairement dans des zones géographiques où l'accès à l'offre de rugby est faible. La Direction Technique est placée sous la supervision de la Direction Sportive et de la Direction Administrative et ces trois entités sont professionnalisées. Pour connaitre les postes vacants, reportez-vous sur l'organigramme ci-dessus et consultez la liste des référents techniques. Si intérêt, veuillez vous adresser au secrétariat.